海口威立雅以基于课题的人才培养模式培养青年人才-凯发天生赢家一触即发

为加快青年团队人才培养进程，落实企业人力资源战略方针，海口威立雅立足青年员工现实需求，结合人力资源发展规划，以培养和提高员工的技能水平、创新能力为根本目标，对青年员工采取基于课题的人才培养模式。

此次人才培育计划简称“新星计划”，主要是围绕设立的各项课题，有针对性地吸引一批热爱学习、肯于钻研的青年员工参与进来，在学习中成长，成为公司未来发展的重要后备力量。据统计，此次“新星计划”共设立9个课题，12位导师，每个课题由5-10名青年员工组成，共计66人参与。

通过课题培育体系的建立，公司将进一步明确不同序列青年人才的发展路径，有效提高他们的专业技能及知识水平，合理地挖掘、开发、培养出一支高素质的青年人才队伍。