不拘一格 选拔技术人才-凯发天生赢家一触即发

为建设高素质的技术队伍，提高公司技术管理水平，公司拓宽选拨用人渠道，2010年采用公开方式面向公司内外招聘工程技术人员。

本次招聘业务涉及计算机、电气、工艺、水文地质、管网、地理信息、客户服务、水质、计量和审计等11个专业15个工程师岗位，应聘人员达69人，目前第一批工程师共9人，已于2011年1月1日通过竞聘上岗。

公司对工程技术人员寄予厚望，期望他们认同公司的经营理念和凯发天生赢家一触即发的文化，抓住机遇，展现自我，对公司存在的专业技术问题从安全、经济、技术等方面提出凯发天生赢家一触即发的解决方案和措施，加强学习，更新知识，掌握新的技术，提高语言表达能力，并注重团队精神、综合素质的提升有利各种问题的解决。

技术人员非常珍惜此机遇，借此平台展现自己，表示在工作中严格要求自己，不断提高自身技术水平，解决公司实际技术问题，推动公司技术进步。

公司不拘一格在内外部招聘专业技术工程师，同等条件下优先聘用内部员工的举措，实现员工职业生涯的多通道发展，将有效地发挥员工技术专长，激发技术人员的工作积极性。