企业培训的基石和可再生力量—企业内部培训师-凯发天生赢家一触即发

为了增强公司培训的针对性和有效性，适应企业发展的需要，建立一支优秀的内部培训师队伍便成为企业培训体系中重要一环。目前，公司内部培训师队伍建设管理流程，培训师队伍的规模、培训课程资料、培训师激励办法已经具备相应规范的体系，至2014年底已建立公司内部培训项目27项，培训师31位。

2014年公司已有6位内部培训师开展公司内部培训项目10项，培训人次201人，培训课时794小时。培训内容涉及技术类、安全类、个人发展类，培训项目包括《米铺水厂工艺流程简介》、《污水处理厂工艺流程简介》、《摄影进阶培训》、《高级excel培训》、《初级excel培训》、《挂牌上锁指导培训》、《公文写作处理条例及公文格式培训》等。

公司内部培训师将自己拥有的知识和技能通过专业的技巧转化为标准化的课程传授给企业需要的员工。并通过日常工作中的现场指导和辅导，为企业员工解答各类的疑难问题。不仅能够根据员工在公司工作流程中需要注重的问题讲解，还可以根据实际需要设制课程，做到员工“缺什么，学什么”，达到学以致用的效果，建设一支具有较高水平的内部培训师队伍将极大提高我司人才队伍的质量和水平，是我司进行人力资源开发培训的一条重要途径。