加强人才队伍建设 促进公司创新管理——记公司专业技术资格申报工作-凯发天生赢家一触即发

为进一步加强公司人才队伍建设，培养结构合理、素质优良的人才队伍，公司鼓励员工积极参加专业技术资格申报，以满足公司发展和员工自身职业发展的需要。

2015年7月，公司开展了2015年度专业技术资格申报工作。申报期间，工作人员对申报人提交的申报材料进行严格审核，对不完整的填报内容加以指出并助其完善，以确保申报人顺利通过职称评审。据统计，2012年至2015年期间，公司共为17名员工成功办理职称申报，其中高级职称1人、中级职称5人、初级职称11人，申报专业涉及给水排水、机械、电气、水质分析等多个领域。

截止2015年12月，我司共131人持有专业技术职称，其中高级职称3人，中级职称40人，初级职称88人。

人才是企业发展的核心竞争力，专业技术资格的获得，为公司人才队伍建设奠定了基础。