同舟共济 降差提效 响应迅速 共赢发展——记2017年公司经营管理目标签订仪式-凯发天生赢家一触即发

2017年4月5日上午，海口威立雅水务2017年度经营管理目标及环保健康安全目标责任书签订仪式在公司5楼会议室隆重举行，公司高管及各部门经理参加仪式并签订目标责任书。副总经理谌乐强主持签订仪式。

签订仪式开始前的动员会上，谌乐强副总经理率先表示，希望各部门通过责任层层传递，制定切实可行的部门绩效方案，从而形成一种自上而下传递绩效压力以及分散工作任务的效果，保证企业总体战略的具体实施，更好的促进公司积极向上发展，保障2017年各项经营指标圆满完成。

随后，总经理田刚发表了热情洋溢的讲话。田刚总经理说，2017年经营管理目标的指标设定与往年相比，普遍上了一个新的高度，完成难度提高了，希望各部门经理带领自己的团队，万众一心，多沟通，多交流，采取得力措施，将考核指标数据落到实处，形成以考核促发展，以考核促绩效的格局，让公司董事会、管理层、员工层目标达到整体一致，确保董事会制定的经营管理目标能顺利完成。

公司董事长李项珠作总结发言。她指出，在销售水量日趋饱和，生产水源供应紧张，管网管道漏耗严重的严峻形势下，降低产销差及提升公司盈利能力仍是2017年的重点工作。同时，针对今年12345政府热线的新要求，各部门需积极应对，妥善迅速处理各类突发事件，稳步开展日常工作，认真履行职责，上下一心，努力完成2017年公司各项经营管理目标。

上午10时，签订仪式正式开始，公司董事长李项珠、总经理田刚分别与各副总经理、总监及各部门负责人签订了2017年度经营管理目标及环保健康安全目标责任书。目标责任书的签订，进一步明确了业务部门肩负的工作责任，增强了员工的岗位意识、责任意识、效率意识，为推动公司年度经营目标的顺利完成起到了重要作用。