采办部：重视内培为员工赋能-凯发天生赢家一触即发

4月2日下午5时40分，采办部第4期内部技能培训在公司综合办公楼电教室顺利完成。至此，采办部已按计划举办了4期内部培训，为员工赋能。

非学无以广才。2020年是采办部全面开展培训，提高员工职业化水平年。早在年初之时，采办部就已根据公司管理要求，结合部门岗位职责和2020年经营目标，明确指出提高员工工作效率和部门绩效所需掌握的应知应会技能，要求员工对照和盘点，查漏补缺，同时根据员工培训需求调查结果，制定了部门年度技能培训方案，由部门经理、工程师、技师、主管等部门业务骨干担任培训师，为采购员、仓库管理员量身定做“招标投标法指导培圳”、“仓储技能培训”、“excel培训”等培训课程。

在浓厚的学习氛围中，员工学习热情高涨，每期培训前，员工们积极向讲师索要课件预习，培训后对照培训视频开展实操练习。讲师们备课认真细致，依据培训内容精心设计多种培训形式。仓储技能培训采取在仓库现场边操作边讲解形式，学员边学边用，讲师再指导和纠偏；招标投标法培训，主讲老师依据招标文件和合同编制过程中发现的问题，一一点评，举例说明，指明纠错。excel培训，讲师课前依据培训需求精心制作了生动形象的ppt课件。

学无止境勤为伴。采办部员工对自身职业技能提升充满了决心和期待，办公桌上增加excel、word操作基础、仓库岗位操作、采购员应知应会等各类专业书籍，比学赶超劲头十足。对此，主管副总经理周琳表示赞许。录制培训视频确保培训效果的方式，也得到公司其他部门的关注和效仿。据悉，采办部将根据员工掌握技能情况不定期开展内部培训。